Møt Øyvind!

Hvordan er en typisk arbeidsdag for deg?
Her er absolutt ingen dag lik. En skikkelig klisje, men slik er det altså. Jeg leder en relativt stor avdeling med veldig mange dyktige konsulenter. Min jobb er først og fremst å støtte medarbeiderne i hverdagen og sørge for at vi har ressurser der det trengs. I tillegg skal jeg videreutvikle den kompetansen de ansatte representerer ved å tilby individuelle utviklingsløp for absolutt alle sammen.

Hvordan arbeidsoppgaver trives du best med?
Jeg trives aller best når jeg får jobbe med videreutvikling av de dyktige medarbeiderne våre. Vi er så heldige å ha mange ambisiøse medarbeidere som hele tiden søker utvikling og utfordringer. Min jobb er å få så mange som mulig til å havne i en stilling der de føler på mestring, samtidig som de får utfordret seg selv.

Hvorfor trives du i Iver?
Vi er et vekstselskap og det innebærer mye endring. Jeg trives skikkelig godt når jeg ser at vi er et sammensveiset lag som takler endringer godt og attpåtil at de ansatte synes det er spennende.

Jeg trives godt fordi vi er en organisasjon hvor det er både mulig og ønskelig at man bidrar til å sette retning og være med å påvirke gjennom gode ideer og endringer.

Hva motiverer deg på jobb?
Jeg blir motivert når vi får gode tilbakemeldinger fra kundene våre. Og så blir jeg alltid glad når jeg ser medarbeidere som tar steg og utvikler seg faglig og personlig gjennom sin jobb i Iver.